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Evaluación del programa de capacitación de personal auxiliar, en el segundo y tercer grupos 2003-2004 del EPS de la Fac. de Odontología de la USAC / Ada Paola Villatoro Barrera.--

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Guatemala : USAC, 2007.Descripción: 89 p. : il. ; 28 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • Sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
Tema(s): Otra clasificación:
  • T2331
Recursos en línea: Nota de disertación: Tesis (Cirujano Dentista) -- Universidad de San Carlos de Guatemala, Facultad de Odontología Resumen: El presente estudio se realizó con el propósito de evaluar el Programa de Capacitación del Personal Auxiliar efectuado por los estudiantes de E.P.S. de la Facultad de Odontología de la Universidad de San Carlos de Guatemala. La investigación se realizó con un total de 42 asistentes dentales de comunidades en donde se desarrolló el programa correspondiente al segundo y tercer grupos 2003-2004, quienes llenaron los criterios de inclusión y firmaron el consentimiento informado. Se solicitó a la vez la firma y sello de cada coordinador local para constancia de que la comunidad fue visitada por los estudiantes evaluados. Se realizó un examen teórico de conocimientos y uno de observación para evaluar la habilidad del personal auxiliar en la manipulación de los distintos instrumentos y materiales dentales en la clínica. Los resultados obtenidos revelan que predomina el personal auxiliar de menor experiencia, en este caso 5 meses con un 52.38% y en mayor porcentaje con un 38% su nivel de escolaridad es de primaria, seguido de diversificado con un 36%. Un 76.19% aprobó la evaluación. En este estudio se concluye que el Personal Auxiliar realiza de manera satisfactoria sus actividades designadas, lo que indica que el Programa de Capacitación del personal auxiliar ha tenido un buen desempeño. Además se da a conocer que no es de suma importancia si el tiempo de capacitación es mayor y el nivel de escolaridad es mas alto, mostrando prioridad a la calidad de capacitación realizada por el estudiante de E.P.S a fin de valorizar la utilidad del el/la asistente dental, bajo el concepto de delegación de funciones y de prestación de servicios para la optimización de recursos y utilización del tiempo de trabajo.
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Tesis (Cirujano Dentista) -- Universidad de San Carlos de Guatemala, Facultad de Odontología

El presente estudio se realizó con el propósito de evaluar el Programa de Capacitación del Personal Auxiliar efectuado por los estudiantes de E.P.S. de la Facultad de Odontología de la Universidad de San Carlos de Guatemala. La investigación se realizó con un total de 42 asistentes dentales de comunidades en donde se desarrolló el programa correspondiente al segundo y tercer grupos 2003-2004, quienes llenaron los criterios de inclusión y firmaron el consentimiento informado. Se solicitó a la vez la firma y sello de cada coordinador local para constancia de que la comunidad fue visitada por los estudiantes evaluados. Se realizó un examen teórico de conocimientos y uno de observación para evaluar la habilidad del personal auxiliar en la manipulación de los distintos instrumentos y materiales dentales en la clínica. Los resultados obtenidos revelan que predomina el personal auxiliar de menor experiencia, en este caso 5 meses con un 52.38% y en mayor porcentaje con un 38% su nivel de escolaridad es de primaria, seguido de diversificado con un 36%. Un 76.19% aprobó la evaluación. En este estudio se concluye que el Personal Auxiliar realiza de manera satisfactoria sus actividades designadas, lo que indica que el Programa de Capacitación del personal auxiliar ha tenido un buen desempeño. Además se da a conocer que no es de suma importancia si el tiempo de capacitación es mayor y el nivel de escolaridad es mas alto, mostrando prioridad a la calidad de capacitación realizada por el estudiante de E.P.S a fin de valorizar la utilidad del el/la asistente dental, bajo el concepto de delegación de funciones y de prestación de servicios para la optimización de recursos y utilización del tiempo de trabajo.

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